20 22 Es gibt keine Abkürzung auf dem Weg zu den richtigen Mitarbeitern. Was es auch immer erfordert, um sie zu finden, es wird sich auszahlen. Liebe Leserin, lieber Leser, dieser Report richtet sich an Geschäftsführer, Personalleiter und Hiring Manager, die aufgrund ihrer personalpolitischen Verantwortung mit ihren Entscheidungen maßgeblich die Zukunft ihrer Unternehmen bestimmen. Derzeit steht insbesondere die produzierende Industrie in Deutschland vor einer Vielzahl an bedeutungsvollen Themen. Technologische Transformationen und Digitalisierung, Lieferkettenunterbrechungen sowie Preissteigerungen als auch neue Rechtsvorschriften zur Nachhaltigkeit und Klimaneutralität sind nur einige Beispiele. Sie lassen die Aufgaben vor allem im Einkauf, im Supply Chain Management sowie im Quality Management immer komplexer werden. Der Umgang mit diesen Herausforderungen gibt die Marschrichtung für eine langfristige Wettbewerbsfähigkeit am Markt vor. Am Faktor Mensch führt kein Weg vorbei. Die Auswahl der richtigen Mitarbeiter nimmt dabei einen zentralen Stellenwert ein. Mit wem Sie die Vision Ihres Unternehmens leben werden, hängt maßgeblich von den Personen ab, die Sie einstellen. Auf den folgenden Seiten haben wir für Sie die häufigsten Fehler analysiert, die bei der Identifikation und Gewinnung von Führungskräften und Fachspezialisten gemacht werden und dadurch eine effektive Mitarbeitergewinnung verhindern. Ich wünsche Ihnen interessante und wertvolle Einblicke in das Thema Recruiting! Erkennen Sie sich (teilweise) wieder? Thomas Lehnicke Inhaber, SmartIdent Unsere Mission Wir bei SmartIdent unterstützen Unternehmen der produzierenden Industrie in Deutschland bei der Identifikation und Gewinnung von passgenauen Führungskräften und Fachspezialisten. Dabei liegt unser Fokus auf den Unternehmensbereichen Einkauf, Supply Chain Management und Qualitätsmanagement. 1 1